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Mejoría de las condiciones laborales: Los estándares mínimos definidos en la resolución ayudan a mejorar las condiciones laborales al implementar medidas de prevención y control de riesgos.
El empleador o contratante debe rendir informe sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales.
Su objetivo principal es certificar que todas las empresas, sin importar su tamaño o sector, cumplan con los requisitos esenciales para la protección y bienestar de sus trabajadores.
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Empresas de servicios temporales: Organizaciones que suministran personal a terceros asimismo están obligadas a garantizar el cumplimiento del SG-SST para sus trabajadores en misión.
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Ejemplo: Si una empresa detecta un aumento en los accidentes laborales, deberá revisar su plan de seguridad, alentar las capacitaciones y mejorar las condiciones de trabajo.
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Esta útil permite a las organizaciones evaluar y comunicar el desempeño de sus estrategias de seguridad viario, promoviendo hábitos y
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